Pathfinder-2022

A program elemei: ismerkedési tevékenységek, csapatépítő tevékenységek, 3 napos expedíció a Görgényi Havasokban, kenuzás a Bözödi tavon, sziklamászás, alacsony és magas kötélkerti tevékenységek, kockázatfelmérés és kezelés, biztonsági kérdések, akció tervek kidolgozása.

KAPCSOLATKÉSZÍTÉSI SZEMINÁRIUM-2022

A projekt célja 2000 8-18 év között erdélyi hátrányos helyzetű fiatal szociális készségének (önbizalom, felelősségvállalás, döntéshozatal, érzelmi intelligencia, személyes igények kommunikálása) fejlesztése, 130 nem formális program segítségével a 18 hónap során, amikor együttműködünk 8 18-30 év közötti ESC önkéntessel, akik fejlesztik a kezdeményező- és vállalkozói készségeiket.

There is more in you -Capacity Building projekt – 2020-2022

Résztámogató: az Európai Unió Erasmus+ Programja.

„Az Európai Bizottság támogatása ezen kiadvány elkészítéséhez nem jelenti a tartalom jóváhagyását, amely kizárólag a szerzők álláspontját tükrözi, valamint a Bizottság nem tehető felelőssé ezen információk bárminemű felhasználásáért.”

Résztvevő országok: Románia, Belgium, India és Brazília

Partner szervezetek:

  • Outward Bound Romania
  • Outward Bound Belgium
  • Outward Bound India Himalája
  • Outward Bound Brazila

Fő cél:

A projekt célja az outdoor módszertan munkanélküli fiatalokra gyakorolt pozitív hatásairól szerzett szakmai tudás átadása és a jó-gyakorlatok megosztása fiatalokkal dolgozó szakemberekkel.

Célkitűzések:

  1. célkitűzés: 20 fiatalokkal dolgozó szakember kapacitásának növelése a fiatalokat érintő munkanélküliség elleni küzdelemben, és a szakemberek támogatása, hogy minél hatékonyabban tudjanak pozitív változások kiváltani a hátrányos helyzetű fiatalok életében. Mindezt egy 14 napos képzésen szeretnénk elérni, amelynek fő témája a munkanélküli fiatalok fejlesztésre összpontosító outdoor módszertan elmélete és gyakorlata.
  2. célkitűzés: egy 10 napos ifjúsági csere keretében 30 hátrányos helyzetű fiatal felruházása alapvető szociális/életviteli készségekkel és kompetenciákkal annak érdekében, hogy magabiztosabban legyőzzék szakmai karrierjük akadályait.
  3. célkitűzés: bátorítani a munkanélküli fiatalokat, hogy kapcsolatot teremtsenek az üzleti területen dolgozó fiatal vezetőkkel. Mindezt egy 10 napos ifjúsági csere keretében szeretnénk elérni, a két réteg közös élményei, tapasztalatai és azok megbeszélése, feldolgozása segítségével.
  4. célkitűzés: a partnerségen kívül eső civil szervezetek kapacitásának növelése a nemzetközi működéshez, valamint a fiatalok munkanélkülisége elleni küzdelemmel kapcsolatos bevált gyakorlatok megosztása.

A project akciói:

  1. PARTNER TALÁLKOZÓ

Az első projekt találkozó Belgiumban, Lustinban zajlott 2020.02.08-13. időszakban, minden partnerszervezetből 2 képviselő jelenlétében.

A találkozó célja az volt, hogy az egész projekt szervezéséért/megvalósításáért felelős projektmenedzserekből álló csapatot építsük, alaposabban megismerjük a projekt ötletével/céljaival/programjával/célcsoportjával kapcsolatos információkat és az Erasmus+ program által kínált szabályokkal és lehetőségekkel megismerkedjünk.

A résztvevők bemutatták szervezeteiket és sajátos módszereiket, volt egy csapat kihívás (barlangászat), sokat beszélgettünk a projekt részleteiről, megterveztük a közelgő eseményeket, meglátogattuk az Ügynökséget és az EU Parlamentet Brüsszelben, ismerkedtünk egymás kultúrájával.

Ennek az eseménynek az eredménye, hogy a partnerszervezetek erősebb hálózatot építettek ki, világos képet kaptak a projekt részleteiről, és kiépült a hatékony kommunikáció és együttműködés.

Fotók a programról:

https://www.facebook.com/media/set/?set=a.6226233114055363&type=3

 

  1. TOT-TRÉNERKÉPZŐ

A program Romániában, Szovátán zajlott 2022.03.09-24. periódusban, partnerországonként 5 kezdő tréner jelenlétével. A programot a belgiumi Outward Bound 2 vezető trénere és 2 Outward Bound Románia 2 vezető trénere+ 2 segédoktatója valósította meg.

A program célja 20 ifjúsági munkás outdoor élménypedagógiai módszertani tudásának és készségeinek a fejlesztése volt, akik a fiatalok munkanélkülisége elleni küzdelemben, és a hátrányos helyzetű fiatalok életében bekövetkező pozitív változások kiváltásában fogják használni az új tudás és készség bázist.

A program elemei a következők voltak: egymás megismerése és csapatépítés, expedíciós tanulási módszer elméletben és gyakorlatban, túrázás, tájékozódás, kint alvás, élményfeldolgozó beszélgetések facilitálása, meta szintű elemzés.

A program főbb eredményei: jól felkészült ifjúsági munkások sokszínübb és hatékonyabb fejlesztő programok szervezésére munkanélküli fiatalok számára, techniaki készségek (hosszabb expedíció alapú programok biztonságos szervezése), facilitátori készségek fejlesztése.

Fotók a programról:

https://www.facebook.com/media/set/?vanity=outwardbound.ro&set=a.6226261054052569

Videó a programról:

„Az Európai Bizottság támogatása ezen kiadvány elkészítéséhez nem jelenti a tartalom jóváhagyását, amely kizárólag a szerzők álláspontját tükrözi, valamint a Bizottság nem tehető felelőssé ezen információk bárminemű felhasználásáért.”

 

  1. IFJÚSÁGI CSERE 1-2

Az ifjúsági csereprogramok hasonló célokkal, célcsoportokkal és eredményekkel valósultak meg, csak különböző országokban és  különböző időszakokban zajlottak. Az első ifjúsági cserét Brazíliában, Campos do Jordaóban rendezték meg 2022.05.03-14 között. A második ifjúsági cserét Indiában, Rrishikeshben rendezték meg 2022.11.16-27 között.

A programok célcsoportja munkanélküli fiatalok, csoportvezetők és fiatal menedzserek voltak minden partnerországból, valamint 2 szakértő, akik mentorállták a tréner csapatot.

A két ifjúsági csere kettős célkitűzéssel rendelkezett. Egyrészt az oktatók/ifjúsági munkások a gyakorlatba ültették a márciusi TOT-ból tanultakat, másrészt a munkanélküli fiatalok kulcskompetenciáikat, kezdeményezőkészségüket fejlesztették annak érdekében, hogy a jövőben magabiztosabbak legyenek és megtalálják a megfelelő helyüket a munkaerőpiacon.

Programelemek: csapatépítés, kulturális tevékenységek, problémamegoldó feladatok, szárazföldi és vízi expedíció, felkészülés a jövőre.

A programok eredménye: a résztvevők önbecsülésének növekedése, saját érték- és kompetenciatudatosság, kezdeményezésre és kihívások elfogadására való ösztönzés, nyitott és pozitív gondolkodás, különböző kulcskompetenciák fejlesztése. Sőt, a fiatalok magabiztosan és perspektívával készülnek a munkaerőpiacra való belépésre.

A fiatalok személyes kapcsolatba kerültek néhány vállalati döntéshozóval (fiatal menedzserekkel), és értékes betekintést nyertek a vállalati világ mentalitásába és kultúrájába.

Fotók a programról:

-YE Indiában: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.6107735182571824&type=3

-YE Brazíliában: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.5521452731200075&type=3

Videó a programról:

„Az Európai Bizottság támogatása ezen kiadvány elkészítéséhez nem jelenti a tartalom jóváhagyását, amely kizárólag a szerzők álláspontját tükrözi, valamint a Bizottság nem tehető felelőssé ezen információk bárminemű felhasználásáért.”

India

 Brazilía

  1. IRÁNYŰ KONFERENCIA

Az esemény Románia 3 különböző részén zajlott. Az outdoor rész Torockón, a konferencia nyílt napja Marosvásárhelyen és a projektzáró rész Szovátán zajlott 2022.12.7-12 periódusban.

Az akció célja a jó gyakorlatok megosztása, a létrehozott speciális programterv megosztása, az audiovizuális promóciós anyagok bemutatása, valamint a civil szervezetek és az érintettek kapacitásának növelése a szabadtéri oktatás használatában csapataikkal és célcsoportjaikkal.

Minden partnerszervezetből 5 fő volt jelen, akik aktívan részt vettek a projektben (projektmenedzserek, trénerek és fiatalok). A nyílt napon a projekt partnereken kívül 21 fő volt jelen.

A konferencia eredménye a projekt eredményeinek közzététele és a jelenlévő civil szervezetek és cégek gyakoribb és hatékonyabban együttműködésének fejlesztése, valamint a szabadtéri oktatás módszertanának napi szinten történő alkalmazása a jelenlévők szakmai és személyes életében.

Fotók a programról: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.6133556426656366&type=3

 

Eredmények a teljes projekt értékelése után:

 

  1. Szervezeti szint:

– a nemzetközi OB hálózaton belüli együttműködés erősítése

-új inspiráció és kölcsönös tanulás

– interkontinentális tapasztalat

 

  1. Tréneri szint:

– Együttműködés különböző OB iskolák oktatóival

– A jó gyakorlatok megosztása

– Betekintés az Európán kívüli kulturális környezetbe

– Új technikai és facilitátori készségekre, új ismeretekre tettek szert

– Nemzetközi tapasztalatokat szereztek

– A szakmai hálózat erősítése

 

  1. Résztvevői szint:

– A hálózat kihasználása az üzleti lehetőségek érdekében

– Fejlődésii lehetőség nemzetközi környezetben

-Kulturális eszmecsere

– Fejlesztett kulcskompetenciák, személyes és szakmai készségek

Wild Mind – 2021

A projekt célja, hogy a nemzetközi ifjúsági csereprogram és a nemzeti záró-programok során ellenálló képességet fejlesszen 7 európai ország 33 fiatalja körében különböző területeken (vidéki és városi).

Kapcsolódás-Képességek-Reziliencia- 2021

A projekt célja az ellenállóképesség fejlesztése 24 különböző háttérrel rendelkező fiatal körében, akik 5 európai országból vannak jelen a nemzetközi ifjúsági csereprogramon.

Önkéntesek a szolidariátásért – 2020

A projekt célja 2000 8-18 év között erdélyi hátrányos helyzetű fiatal szociális készségének (önbizalom, felelősségvállalás, döntéshozatal, érzelmi intelligencia, személyes igények kommunikálása) fejlesztése, 130 nem formális program segítségével a 18 hónap során, amikor együttműködünk 8 18-30 év közötti ESC önkéntessel, akik fejlesztik a kezdeményező- és vállalkozói készségeiket.

Vadon Iskolája- Kulcs kompetenciák fejlesztése expedíciós programon keresztül – 2019

A project fő célja 20 fiatal társadalmi befogadásának elősegítése. Mindezt úgy kívánjuk elérni, hogy felerősítjük a fiatalok szociális és kezdeményező készségét egy 10 napos ifjúsági csere alkalmával, ahol 8 különböző tevékenység típust használunk, amelyek az élménypedagógiához és outdoor módszertanhoz tartoznak.

Pályaorientációs nap fiatalok számára – 2019

Több mint 120 diák látogatott el az eseményre, ahol találkozhattak 3 marosvásárhelyi és egy kolozsvári egyetem képviselőivel, akik bemutatták az egyetemi szakok kínálatát.

Vezetőképző -2019

Projektünk 16 erdélyi magyar fiatal vezető- együttműködő- és kezdeményező készségének a fejlesztését valósította meg egy 4 napos outdoor élménypedagógiai képzés során. A képzésen fejlesztett készségeiket és tudásukat felhasználják a szervezet céljainak hatékony megvalósításában.

FUYI – From Us to You International -2019

A FUYI program célja, hogy a fiatalok közösségeiben pozitív kortárs szerepmodellek megjelenését segítse elő és így támogassa a roma és migráns /menekült fiatalok önbecsülésének növekedését, megerősítse az önérvényesítő képességüket és végső soron az esélyegyenlőséget.