Vezetőképző

Projekt célja:Projektünk 16 erdélyi magyar fiatal vezető- együttműködő- és kezdeményező készségének a fejlesztését valósította meg egy 4 napos outdoor élménypedagógiai képzés során. A képzésen fejlesztett készségeiket és tudásukat felhasználják a szervezet céljainak hatékony megvalósításában.
Résztvevők: A képzésen a kolozsvári RIF (Románia Magyar közgazdász Társaság Ifjúsági Frakciója) csapat tagjai vettek részt.

Időpont: 2019. szeptember 5-8

Helyszín: Szováta és Görgényi Havasok

Támogató: Bethlen Gábor Alap

Tematika:

elméleti modellek megbeszélése, megértése és alkalmazhatósága: Kolb tanulási ciklus, Komfort zóna modell, John Adair leadership modell, az ideálisvezető jellemzői, visszajelzés adási technikák
elméleti modellek gyakorlatba ültetése a 2 napos expedícióra való felkészülésben, az expedíció kivitelezésében valósult meg
vezetői szerepkörök vállalása a gyakorlatban

A képzés eredményei:

A képzés során a résztvevők a következő technikai készségekben fejlődtek: túrára való felkészülés, csomózás, kötélkifeszítési technikák, éjszakai menedékhely kiépítése, navigáció, kint alváshoz és gyalogtúrához szükséges felszerelés összeszedése, tűzgyújtás és főzés nyílt tűzön, váratlan helyzetre való reagálás.
A következő szociális kompetenciáikat is fejlesztették saját bevallásuk szerint: vezetői készségek, kommunikációs készség, saját magukba és társaikba vetett bizalom, tűrőképesség, csapatban való együttműködés nehéz helyzetben, felelősségvállalás, pozitív mentális beállítottság fontossága a feladat kivitelezésének érdekében, önismeret
A következő vezetői készségeket emelték ki, amiben fejlődtek: előrelátás, tervezés-kivitelezés-értékelés, megfelelő kommunikáció, feladatok delegálása, feladatok képességek szerinti leosztása, csapat tagok motiválása, energia átadás, csapatvezetés, csapattársaikra való odafigyelés, rugalmasság.

A résztvevők mondták:

Fejlődött a vezetői készségem azáltal, hogy kiléptem a komfort zónámból és részt vettem az interaktív feladatokban.
Számomra nagyon izgalmas volt a program, ráébresztett a kommunikáció fontosságára és új motivációval töltött fel
Az expedíció valóságos helyzetet teremtett a vezetői készségeink fejlesztésére és egymásra voltunk utalva nem megszokott szituációkban.
A túra nyújtotta számomra a legnagyobb tanulási lehetőséget, mert kitartást és türelmet tanultam, jobban megismertem önmagamat
A program segített nekem az önismeretben és a vezetői készségeim fejlesztésében, mivel nagyon sok és többféle típusú kihívással kellett szembe néznünk

Képes összefoglaló a képzésről: