Acest autor nu a fost încă să scrie bio lor.Între timp, vă permite să spunem că suntem mândri Dalma Ferencz contribuit intrările o convulsivă 171.
Acest schimb de tineret poate fi considerat ca o călătorie transformatoare, unde provocările reale se întâlnesc cu conexiuni autentice. Obiectivul principal a fost să îmbinăm metodele și instrumentele noastre OBR cu Comunicarea Nonviolentă (CNV), pentru a dezvolta abilitățile de cooperare și comunicare a participanților, într-un mediu sigur și favorabil dezvoltării.
Scopul acestui schimb de tineri a fost de a sprijini participanții în depășirea provocărilor fizice și personale prin aventuri în natură, încurajând compasiunea, spiritul de echipă și dezvoltarea individuală.
Flavours of the Forest este un schimb de tineret de 10 zile, care îi invită pe tineri să se reconecteze cu natura prin culesul plantelor sălbatice – o practică străveche și intuitivă, ce cultivă atenția, prezența și respectul pentru mediu.
Proiectul nostru are ca scop principal dezvoltarea personală și profesională a 50 de tineri dascăli din 3 județe din Transilvania printr-un training de 2 zile în tematica educația non-formală outdoor, oferindu-le o formare profesională în metoda pedagogiei experiențiale și outdoor, astfel încât participanții să poată aplica aceste metode și în cadrul școlii lor de proveniență cu tineri.
Oferirea unui mediu provocator, asemănător cu viața reală, care ghidează participanții să își dezvolte abilitățile, să creeze spațiu pentru reflecție interioară și practici care hrănesc sinele
Scopul principal a fost să aducem împreună și să întărim femeile în rolurile lor printr-o varietate de experiențe, provocări fizice și mentale, utilizând diferite instrumente, teorii și modele.
Este un curs de formare de 4 zile, conceput pentru lucrători de tineret, axat pe potențialul uman și pe aspectele pozitive ale experienței umane și modul de valorificare a acestora pentru a face viața mai semnificativă, împlinită și de succes. Practicile și instrumentele bazate pe cercetare reprezintă principala valoare pe care psihologia pozitivă o oferă formatorilor și trainerilor.
Scopul principal este de a dezvolta abilitățile personale și profesionale ale participanților, ajutându-i să-și depășească barierele și temerile, ceea ce le va facilita găsirea unui loc de muncă în viitor.
